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崗位職責
1、銷售策略與目標管理：
1）將公司的整體銷售目標分解為各門店可執(zhí)行的具體任務；
2）制定相應的銷售策略和促銷活動方案，持續(xù)跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)，確保業(yè)績達成。
2、門店運營與標準維護：負責終端門店的日常運營管理，包括店務管理、環(huán)境維護、商品陳列規(guī)范等，確保為顧客提供良好的購物體驗。
3、商品與庫存管理：監(jiān)督庫存，確保貨品充足且周轉(zhuǎn)健康，避免缺貨或積壓。需要分析銷售趨勢，對商品結構、庫存調(diào)配、促銷活動提出專業(yè)建議。
4、團隊建設與人員管理：負責所轄區(qū)域員工的招聘、培訓、激勵和績效評估，打造穩(wěn)定高效的團隊，并關注員工的成長與發(fā)展。
5、市場洞察與拓展：分析區(qū)域市場動態(tài)和競爭對手情況，提出競爭性策略。部分崗位還可能涉及新市場開拓或支持新店開業(yè)籌劃。

任職要求
1、本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、5年以上輕奢品牌女裝或中高端服裝品牌運營管理經(jīng)驗；
3、精通零售運營全流程，能通過銷售、庫存等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)；
4、對品牌女裝行業(yè)潮流趨勢有敏銳度，了解商品生命周期管理，具備市場分析能力，能制定競爭策略；
5、對終端店鋪的商品陳列有豐富經(jīng)驗，能指導店鋪優(yōu)化陳列以提升銷售；
6、具備出色的團隊建設、激勵、培訓與績效考核能力；
7、擁有優(yōu)秀的人際溝通、跨部門協(xié)調(diào)和商務談判能力；
8、具備強烈的責任心、事業(yè)心和出色的抗壓能力；
具有出色的領導力、敏銳的市場洞察力以及結果導向的思維模式。