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崗位職責(zé)
1、銷售策略與目標(biāo)管理：
1）將公司的整體銷售目標(biāo)分解為各門店可執(zhí)行的具體任務(wù)；
2）制定相應(yīng)的銷售策略和促銷活動(dòng)方案，持續(xù)跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)，確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
2、門店運(yùn)營(yíng)與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)：負(fù)責(zé)終端門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店務(wù)管理、環(huán)境維護(hù)、商品陳列規(guī)范等，確保為顧客提供良好的購物體驗(yàn)。
3、商品與庫存管理：監(jiān)督庫存，確保貨品充足且周轉(zhuǎn)健康，避免缺貨或積壓。需要分析銷售趨勢(shì)，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫存調(diào)配、促銷活動(dòng)提出專業(yè)建議。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估，打造穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)，并關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。
5、市場(chǎng)洞察與拓展：分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出競(jìng)爭(zhēng)性策略。部分崗位還可能涉及新市場(chǎng)開拓或支持新店開業(yè)籌劃。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上輕奢品牌女裝或中高端服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通零售運(yùn)營(yíng)全流程，能通過銷售、庫存等數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)決策。熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)；
4、對(duì)品牌女裝行業(yè)潮流趨勢(shì)有敏銳度，了解商品生命周期管理，具備市場(chǎng)分析能力，能制定競(jìng)爭(zhēng)策略；
5、對(duì)終端店鋪的商品陳列有豐富經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)店鋪優(yōu)化陳列以提升銷售；
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、培訓(xùn)與績(jī)效考核能力；
7、擁有優(yōu)秀的人際溝通、跨部門協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力；
8、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和出色的抗壓能力；
具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及結(jié)果導(dǎo)向的思維模式。