崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣(包括但不限于抖音、小紅書、視頻號)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營。
2、精通抖音、小紅書、公眾號等渠道的運(yùn)營管理及實(shí)操玩法,負(fù)責(zé)相應(yīng)平臺(tái)內(nèi)容策劃、內(nèi)容文案編輯、發(fā)布和傳播推廣,高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員,共同推進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品推廣及賬號運(yùn)營工作,并對營銷目標(biāo)負(fù)責(zé),擅長目標(biāo)分解與跨部門協(xié)同。
4.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析內(nèi)容表現(xiàn)、用戶增長及互動(dòng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速診斷問題,并持續(xù)迭代優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運(yùn)營策略。
任職要求:
1、38歲以下,90后優(yōu)先;統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,新聞傳播類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,個(gè)人形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的視覺審美能力。5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),
2.精通抖音、小紅書等主流內(nèi)容平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)、運(yùn)營規(guī)則和商業(yè)化路徑。
3.人品端正,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及目標(biāo)管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力。