崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
?負(fù)責(zé)輔助咨詢主任的日常管理，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并分解落實(shí)；
?指導(dǎo)并培訓(xùn)咨詢師掌握課程體系、溝通技巧與銷售流程；
?輔助咨詢主任定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、會(huì)議與經(jīng)驗(yàn)分享，提升整體咨詢水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.銷售管理與目標(biāo)達(dá)成
?輔助制定招生計(jì)劃與咨詢策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度招生指標(biāo)；
?分析各階段轉(zhuǎn)化率（到訪→試聽→報(bào)名），優(yōu)化銷售漏斗和轉(zhuǎn)化流程；
?跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、異議處理、價(jià)格談判等核心銷售環(huán)節(jié)。
3.客戶接待與服務(wù)
?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶接待、咨詢、課程規(guī)劃與后續(xù)跟蹤；
?處理客戶異議和投訴，提升客戶滿意度與口碑推薦率；
?深度挖掘客戶需求，推動(dòng)課程升級(jí)與續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)介紹。
4.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
?統(tǒng)計(jì)并分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如來(lái)訪量、成交率、客單價(jià)等），定期輸出銷售分析報(bào)告；
?優(yōu)化接待流程、話術(shù)和跟單機(jī)制，提升運(yùn)營(yíng)效率。
5.跨部門協(xié)作
?協(xié)同教學(xué)、市場(chǎng)、教務(wù)等部門，確?？蛻趔w驗(yàn)閉環(huán)；
?參與產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)活動(dòng)設(shè)計(jì)和宣傳推廣，提升品牌曝光度和轉(zhuǎn)化效果。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上教育行業(yè)咨詢或銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉教培行業(yè)的銷售流程，具有良好的銷售技巧與客戶服務(wù)意識(shí)；
4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力好，具備團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力。
職位要求：
1.大專或以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的溝通能力、親和力和良好的顧客服務(wù)意識(shí)；
3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于傾聽，有良好的應(yīng)變能力；
4.充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)持不懈的進(jìn)取心和良好的抗壓能力；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，外形端莊；
6.有K12教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者及電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
無(wú)責(zé)底薪+教育行業(yè)內(nèi)最高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+員工旅游
晉升渠道：
咨詢主管—咨詢副校長(zhǎng)—校區(qū)校長(zhǎng)—全國(guó)咨詢經(jīng)理—全國(guó)咨詢總監(jiān)
工作地點(diǎn)在河西區(qū)梅江附近，有意者可投遞哦