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一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)新入職員工的面試
2、給新員工統(tǒng)計(jì)住宿、考勤情況
3、新入職員工和離職人員的手續(xù)之辦理
4、整理和制作負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)章、資料
二、薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪4500+提成（500-2000）
綜合工資5000到7000；五險(xiǎn)
包吃住，宿舍兩人間，所有法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)，中秋，端午，帶薪年假15天，有相應(yīng)的福利獎(jiǎng)品，
不定期戶外團(tuán)建，不定期組織聚餐，有獨(dú)立辦公桌
三、上班時(shí)間：
9:30～18:00 月休6天（自主調(diào)休）
四、要求：
1，年齡16–28周歲，男女不限
2.持有效身份證件，
3.有上進(jìn)心，肯學(xué)多問(wèn)，做事認(rèn)真，對(duì)工作負(fù)責(zé)
4.會(huì)電腦基本操作，學(xué)歷不限（相比學(xué)歷，公司更看重能力）
5、有一定溝通能力，無(wú)障礙溝通
6、接受純小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)（工作不難），入職之后老員工手把手教