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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待新員工安排培訓(xùn)(安排面試入職)，崗位調(diào)整記錄。 2、給新員工統(tǒng)計(jì)住宿、考勤情況。 3、新進(jìn)員工的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續(xù)之辦理 4、登記周、月員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)表。 ·薪資待遇: 實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)4500，轉(zhuǎn)正5000，保底7000提成績(jī)效獎(jiǎng)金(5 00-15 00)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)200，綜合工資6000到9000晉升空間大 包吃住，宿舍兩人間，所有法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)，中秋， 端午，有相應(yīng)的福利獎(jiǎng)品， -年兩次戶(hù)外團(tuán)建，不定期組織聚餐，有獨(dú)立辦公桌上班年假15天要求: 1，年齡16-30周歲2.持有效身份證件， 3.有上進(jìn)心，肯學(xué)多問(wèn)，做事認(rèn)真，對(duì)工作負(fù)責(zé)4.會(huì)電腦基本操作，學(xué)歷不限(相比學(xué)歷，公司更看重能力) 5、有一定溝通能力，無(wú)障礙溝通