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1、協(xié)助人事經(jīng)理，完成電商部門(mén)招聘；
2、可獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、甄別、邀約、面試、背調(diào)等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、熟悉招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道，開(kāi)發(fā)新渠道；
4、總結(jié)招聘工作存在問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)人事報(bào)表工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，有零售/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉常用面試技巧，可獨(dú)立完成全流程面試；
3、有RPO或獵聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；