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1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
3、組織員工福利管理及各類活動的策劃、開展；
4、完成人事相關(guān)工作，如人員招聘、面試、崗位職責(zé)編訂、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計等相關(guān)人事方面工作； 5、根據(jù)公司工作任務(wù)，及時完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。 4、認同公司企業(yè)文化。