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崗位職責(zé)：
1.支持業(yè)務(wù)線(xiàn)招聘，熟練掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.結(jié)果導(dǎo)向，完成候選人尋訪(fǎng)及邀約目標(biāo)、mapping報(bào)告等交付目標(biāo)
3.參與業(yè)務(wù)線(xiàn)招聘相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，如內(nèi)推、校招、交付攻堅(jiān)等
硬性要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：0.5~5年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（學(xué)歷潛力優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求）
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有乙方獵頭、大廠(chǎng)實(shí)習(xí)or外包經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
軟性要求：
1、溝通能力：可流暢清晰表達(dá)觀(guān)點(diǎn)，并能主動(dòng)|導(dǎo)溝通達(dá)成共識(shí)
2、結(jié)果導(dǎo)向：熟悉目標(biāo)達(dá)成的路徑，目標(biāo)拆解，并可清晰基于數(shù)據(jù)分析問(wèn)題得出解法