任職要求: 1.制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息。
2.篩選簡(jiǎn)歷,初篩候選人,協(xié)調(diào)面試安排等事項(xiàng)。
3.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù),入職引導(dǎo),維護(hù)員工信息檔案,處理日常咨詢及后續(xù)事項(xiàng)等
4.執(zhí)行人力資源制度,完善各項(xiàng)流程,管理相關(guān)文件、合同及檔案,統(tǒng)計(jì)資源數(shù)據(jù),報(bào)表制作等
5.具備良好的溝通能力,耐心細(xì)致的工作態(tài)度,熟練使用各類(lèi)辦公軟件。