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一、工資待遇及獎(jiǎng)金福利
入職首月綜合薪資 7000—12000。
正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有五險(xiǎn)，每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。
二、工作要求:
1、最低學(xué)歷要求為大專，一般為本科及以上學(xué)歷，對(duì)優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求；20—35周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，男女不限；可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和操作能力。
三、綜合福利
1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。
2、每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會(huì)，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗、論資排輩。
3、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司專項(xiàng)方案津貼。
5、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。
6、享受階段性制定的新人方案。
四、工作內(nèi)容
1、掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)體系，落地公司規(guī)劃進(jìn)程，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)，幫助解決新老客戶問題。
? 服務(wù)：為客戶提供全生命周期的財(cái)富保障計(jì)劃
? 大健康：為客戶規(guī)劃合理的健康保障
? 大養(yǎng)老：為客戶制定匹配的養(yǎng)老帶看方案
? 大資管：為凈值客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（信托+家辦）
五、發(fā)展路線（可并行）:
專業(yè)發(fā)展路線（個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展）
管理發(fā)展路線（團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營管理）
導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)，參與全國范圍內(nèi)平臺(tái)授課；可自主選擇）