一、崗位職責(zé)
接待主管/后勤主管
?全面負責(zé)公司后勤保障體系的搭建與管理，統(tǒng)籌后勤各項工作（辦公環(huán)境維護、物資采購與管理、車輛管理、食堂管理、保潔管理等），確保后勤工作高效運轉(zhuǎn)，為公司員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
?制定后勤管理制度、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各項后勤工作的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決后勤工作中的問題，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量。
?負責(zé)后勤團隊（保潔、食堂、司機等）的日常管理，包括人員排班、培訓(xùn)、績效考核等，提升團隊工作效率和服務(wù)意識。
?統(tǒng)籌后勤物資的采購、庫存管理與調(diào)配，合理控制后勤成本，確保物資采購合規(guī)、性價比高，杜絕浪費。
?負責(zé)公司辦公區(qū)域的維護與修繕，協(xié)調(diào)處理水電、消防、設(shè)施設(shè)備等各類后勤應(yīng)急問題，保障辦公正常開展。
?配合公司各部門完成后勤保障相關(guān)工作，響應(yīng)員工合理的后勤需求，定期收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化后勤服務(wù)。
?統(tǒng)籌接待物資的采購、管理與調(diào)配，合理控制接待成本，確保接待物資充足、合規(guī)使用。
?配合公司各部門完成各類大型客餐、會議的接待保障工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保活動順利開展。
?定期總結(jié)接待工作中的問題與經(jīng)驗，優(yōu)化接待流程，提升客戶及嘉賓的體驗感，建立完善的接待反饋機制。
?完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
?年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年及以上高端酒店/高級會所管理相關(guān)工作經(jīng)驗（有大中型酒店、會所統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
?具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和成本控制意識，熟悉后勤、接待各項工作流程，能高效處理后勤各類突發(fā)問題。
?責(zé)任心強，做事嚴謹細致，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能妥善協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系（供應(yīng)商、物業(yè)、安保等）。
?熟悉辦公軟件操作，具備基本的財務(wù)常識，能合理規(guī)劃后勤預(yù)算，控制后勤開支。
?品行端正，無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能服從公司安排，有較強的抗壓能力。
三、薪資福利
?薪資待遇：后勤主管/接待主管 5000-8000元/月（根據(jù)個人經(jīng)驗、能力可面議）。
?基礎(chǔ)福利：五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
?工作時間：8:30-5:30.單休。