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一、崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷初步的篩選工作；
2、辦理人員入職、調(diào)崗、離職等的辦理工作；
3、勞動(dòng)合同的簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；
4、日常報(bào)表的輸入及輸出；
5、辦公用品的采購(gòu)及管理；
6、辦公室5S管理工作；
7、員工考勤管理；
8、員工訂餐管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、社會(huì)保險(xiǎn)增減員等相關(guān)流程的操作；
4、良好的溝通能力和談判能力；具有較好的合作意識(shí)和服務(wù)精神；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
6、具備高度的保密意識(shí)。