核心職責(zé)概覽：
一、戰(zhàn)略與計劃制定
1、具體任務(wù)：制定學(xué)院年度招生計劃與目標(biāo)，并分解為月度、季度任務(wù)。根據(jù)市場變化（如淡旺季、課程周期）動態(tài)調(diào)整招生策略與預(yù)算。
2、能力要求：具備全局觀和市場洞察力
二、招生渠道開拓與管理
1、具體任務(wù)：開拓并維護多元化招生渠道，統(tǒng)籌線上線下推廣（如短視頻、社群、地推、講座）。管理合作渠道（如代理、老學(xué)員推薦、校企合作），并定期評估其效果。
2、能力要求：具備資源整合和渠道運營能力。
三、團隊建設(shè)與管理
1、具體任務(wù)：負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理招生團隊（如課程顧問）。通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、模擬演練和數(shù)據(jù)分析，提升團隊轉(zhuǎn)化能力。
2、能力要求：具備領(lǐng)導(dǎo)力與團隊培訓(xùn)能力。
四、咨詢轉(zhuǎn)化與銷售支持
1、具體任務(wù)：處理高意向客戶的咨詢，親自參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的洽談，并提供銷售支持以促成簽約。優(yōu)化從“邀約”到“簽約”的整個客戶轉(zhuǎn)化流程。
2、能力要求：具備銷售策略和溝通技巧。
五、數(shù)據(jù)運營、市場分析與品牌協(xié)作
1、具體任務(wù)：建立招生數(shù)據(jù)看板（如咨詢量、簽約率），定期分析并據(jù)此優(yōu)化策略。進行市場調(diào)研，分析生源動向和競品。協(xié)同教學(xué)、教務(wù)部門，確保招生與開班運營順暢。
2、能力要求：數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度、跨部門協(xié)作能力。
六、宣傳、資料與日常管理
1、具體任務(wù)：全面負責(zé)招生宣傳及咨詢工作。管理招生資料歸檔。負責(zé)學(xué)員信息記錄、跟進與存檔。
2、能力要求：組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
七、瑜伽學(xué)院招生負責(zé)人任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大多要求大專及以上學(xué)歷。通常需要1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，瑜伽行業(yè)經(jīng)驗是重要優(yōu)勢。
2、核心技能：需要出色的溝通表達、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析和團隊管理能力。性格上，需要熱情、有耐心、有責(zé)任心，并能承受一定壓力。