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更新于 9月22日

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舉報(bào)

高級(jí)商務(wù)總監(jiān)

2.7-5萬

深圳福田區(qū)
5-10年
碩士
全職
招1人

職位描述

精通英語(yǔ)（對(duì)接國(guó)際業(yè)務(wù)）

崗位職責(zé):
1. 國(guó)際商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：牽頭制定科創(chuàng)中心國(guó)際商務(wù)合作戰(zhàn)略，聚焦全球頂尖院士團(tuán)隊(duì)、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，挖掘技術(shù)轉(zhuǎn)化、聯(lián)合研發(fā)、項(xiàng)目落地等合作機(jī)會(huì)，輸出可落地的國(guó)際商務(wù)合作方案，支撐中心科創(chuàng)業(yè)務(wù)全球化布局。
2. 國(guó)際資源對(duì)接與合作落地：主導(dǎo)國(guó)際院士團(tuán)隊(duì)、海外高校（如MIT、斯坦福）、跨國(guó)企業(yè)（如科技/制造領(lǐng)域頭部企業(yè)）的商務(wù)對(duì)接，負(fù)責(zé)合作談判、協(xié)議合作商務(wù)條款起草與簽署，推動(dòng)前沿技術(shù)（如新能源、新材料、新能源汽車、智能制造、人工智能、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全等方向）的跨國(guó)轉(zhuǎn)化與項(xiàng)目合作。
3. 技術(shù)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)：結(jié)合中心科創(chuàng)項(xiàng)目（如實(shí)驗(yàn)室成果、專利技術(shù)），設(shè)計(jì)商業(yè)化路徑（技術(shù)授權(quán)、聯(lián)合開發(fā)、孵化合資企業(yè)等），對(duì)接國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本，推動(dòng)技術(shù)成果從“科研端”走向“市場(chǎng)端”，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值變現(xiàn)。
4. 政企關(guān)系與品牌建設(shè)：維護(hù)與國(guó)內(nèi)外政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的商務(wù)關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持（如科創(chuàng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目資質(zhì)）；參與國(guó)際行業(yè)峰會(huì)、技術(shù)論壇，推廣中心科創(chuàng)品牌，提升國(guó)際影響力。
5. 商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：組建并帶領(lǐng)國(guó)際商務(wù)團(tuán)隊(duì)（含商務(wù)對(duì)接、談判、運(yùn)營(yíng)人才），制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與培養(yǎng)計(jì)劃；建立商務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，針對(duì)國(guó)際合規(guī)（如進(jìn)出口政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）、合作履約、市場(chǎng)波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì)策略。

任職要求:
（一）基本要求
1. 學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（具備技術(shù)+商務(wù)復(fù)合背景者優(yōu)先）。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上國(guó)際商務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)化或科創(chuàng)項(xiàng)目商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)際院士團(tuán)隊(duì)對(duì)接、海外科研機(jī)構(gòu)合作、跨國(guó)科技企業(yè)商務(wù)合作經(jīng)歷者優(yōu)先（如新材料、新能源、電力、新能源汽車、智能制造、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、人工智能方向）
3. 語(yǔ)言能力：精通英語(yǔ)，聽說讀寫流利，可獨(dú)立完成國(guó)際商務(wù)談判、英文合同起草、海外團(tuán)隊(duì)溝通（具備第二外語(yǔ)能力者優(yōu)先）。
4. 資格證書：持有CFA（特許金融分析師）、PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、國(guó)際貿(mào)易單證員等相關(guān)證書者優(yōu)先。
（二）核心能力要求
1. 國(guó)際商務(wù)操盤能力：熟悉國(guó)際技術(shù)合作、跨境項(xiàng)目落地流程，掌握國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策（如國(guó)際專利申請(qǐng)、技術(shù)授權(quán)協(xié)議），能獨(dú)立推動(dòng)跨國(guó)商務(wù)合作從對(duì)接至落地全流程。
2. 技術(shù)商業(yè)轉(zhuǎn)化能力：具備理工科基礎(chǔ)，能快速理解前沿技術(shù)（如基因編輯、新型儲(chǔ)能、大模型應(yīng)用）的核心價(jià)值，精準(zhǔn)匹配市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)可行的商業(yè)化路徑，平衡技術(shù)研發(fā)與商業(yè)收益。
3. 跨文化溝通與談判能力：了解不同國(guó)家商業(yè)文化（如歐美、日韓），具備優(yōu)秀的跨文化溝通技巧，能與國(guó)際院士、海外企業(yè)高管高效對(duì)接；擅長(zhǎng)商務(wù)談判，可在復(fù)雜合作中爭(zhēng)取核心權(quán)益，推動(dòng)協(xié)議達(dá)成。
4. 資源整合與戰(zhàn)略思維：具備廣泛的國(guó)際科創(chuàng)資源（科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)）網(wǎng)絡(luò)，能快速整合資源支撐項(xiàng)目需求；同時(shí)具備行業(yè)洞察力，能結(jié)合全球技術(shù)趨勢(shì)、政策導(dǎo)向（如“雙碳”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)）制定商務(wù)戰(zhàn)略。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力：具備強(qiáng)目標(biāo)感與團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破國(guó)際商務(wù)合作難點(diǎn)；適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的科創(chuàng)環(huán)境，可承受跨國(guó)項(xiàng)目攻堅(jiān)期的高壓工作，具備解決突發(fā)問題（如合作方需求變更、政策變動(dòng)）的應(yīng)變能力。

薪酬福利:
1. 薪酬體系：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（含基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目提成）具體面議；核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)。
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、與崗位匹配相關(guān)福利。
3. 發(fā)展機(jī)會(huì)：對(duì)接國(guó)際院士及全球頂尖科創(chuàng)資源，參與跨國(guó)前沿項(xiàng)目；提供清晰的職業(yè)晉升路徑（如向科創(chuàng)中心副主任、海外分中心負(fù)責(zé)人發(fā)展），支持海外培訓(xùn)（如國(guó)際行業(yè)峰會(huì)、商學(xué)院課程）與學(xué)歷提升。
4. 工作環(huán)境：國(guó)際化、創(chuàng)新型工作氛圍，配備獨(dú)立辦公空間與跨國(guó)協(xié)作平臺(tái)，提供與全球頂尖人才共事的機(jī)會(huì)，支持參與國(guó)際行業(yè)交流與品牌露出