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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，包括核心價(jià)值觀、使命宣言和員工行為準(zhǔn)則等。
2. 研究和制定員工參與計(jì)劃，如員工反饋機(jī)制和激勵(lì)計(jì)劃等，以促進(jìn)文化建設(shè)。
3. 推廣企業(yè)文化，通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部通訊、培訓(xùn)和活動(dòng)等途徑營(yíng)造積極向上的文化氛圍。
任職要求：
1. 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉不同類型的企業(yè)文化和文化變革的過程。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于將企業(yè)文化理念傳達(dá)給員工，并協(xié)調(diào)各部門合作共享文化價(jià)值。