崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)政策與客戶應(yīng)用場景洞察?;谑袌雠c競爭分析,可以組織洞察、識別價值需求,牽引規(guī)劃和方向。推動作戰(zhàn)沙盤梳理,推動關(guān)鍵產(chǎn)品特性與認(rèn)證工作落地。
2、負(fù)責(zé)融合產(chǎn)品行業(yè)解決方案構(gòu)建。為產(chǎn)品與解決方案路標(biāo)規(guī)劃提供洞察輸入,管理產(chǎn)品版本和上市節(jié)奏,支持商業(yè)成功;
3、負(fù)責(zé)品牌影響力提升方案設(shè)計。構(gòu)建產(chǎn)品和解決方案樣板點,管理產(chǎn)品拓展口徑,指導(dǎo)一線關(guān)于競爭打法、場景化拓展方案及其他市場武器上等方面工作;
4、負(fù)責(zé)融合產(chǎn)品相關(guān)項目招投標(biāo)支撐。輸出產(chǎn)品行銷文件,面向一線進(jìn)行產(chǎn)品與解決方案宣導(dǎo),并推動產(chǎn)品相關(guān)問題的解決;
5、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品銷售?;诋a(chǎn)業(yè)目標(biāo)和一線機(jī)會點,進(jìn)行各產(chǎn)品營收目標(biāo)的統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、終端相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,對手機(jī)、穿戴、平板、筆記本、云以及場景解決方案有較深的理解;優(yōu)先考慮具有解決方案規(guī)劃、融合終端產(chǎn)品場景化規(guī)劃經(jīng)驗。
2、對行業(yè)發(fā)展具備洞察能力,理解行業(yè)客戶業(yè)務(wù)和痛點需求,依據(jù)客戶業(yè)務(wù)使用場景提出產(chǎn)品定制能力。
3、善于思考,邏輯思維能力強(qiáng),具備獨(dú)立解決問題的能力,較強(qiáng)的匯報、溝通和跨領(lǐng)域團(tuán)隊組織、協(xié)調(diào)能力。