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職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、辦理新員工入職手續(xù)（準(zhǔn)備入職材料、系統(tǒng)賬號等）。
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新、維護(hù)與管理，確保檔案的準(zhǔn)確性。
5、協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。