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1、負(fù)責(zé)使用招聘渠道篩選簡(jiǎn)歷，邀約合適的候選人；
2、組織和參與面試，評(píng)估候選人的能力和適配性；
3、與候選人和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保招聘流程的順暢；
4、協(xié)助完成人力資源部門的其他相關(guān)工作，如員工關(guān)系維護(hù)等。
5、組建招聘團(tuán)隊(duì)參與公司合作項(xiàng)目。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧；
2、熟悉招聘流程，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立面試，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。