公司目前有高新和北二環(huán)兩個職場
公司12大福利:
1.四個月后交社保
2.員工餐兩葷一素免費吃
3.優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游
4.本月承諾入職和年后首月入職員工享受年底分紅
5.員工入職三年后,公司免費輔助開公司
6.免費下午茶,小零食
7.冰箱,微波爐,飲水機,茶吧
8.工作滿一年后帶薪年假4天,帶薪婚假5天,帶薪喪假3天
9.業(yè)績達標抽獎多多,現(xiàn)金獎勵多多
10.新人入職帶薪培訓(xùn)3天,上崗后1V1幫扶快速上手工作
11.周銷冠獎勵,月銷冠獎勵,季度銷冠獎勵,年度銷冠獎勵
12.生日party,定期員工團建,節(jié)假日員工禮物
晉升機制:
連續(xù)6個月在公司業(yè)績排行榜穩(wěn)定在前三名入圍組長評選
連續(xù)一年帶組業(yè)績達到公司標準,晉級主管
薪資待遇:
無責底薪3150+全勤350+高提成+高獎勵,綜合薪資6千以上,每周日單休,過年超長假期20天
崗位職責:
1. 專業(yè)健康咨詢與需求分析
通過電話與客戶深入溝通,準確理解其在日常營養(yǎng)補充與健康管理方面的具體需求
系統(tǒng)介紹營養(yǎng)特性、產(chǎn)品優(yōu)勢及適用人群,提供客觀專業(yè)的食用建議
2. 全周期客戶關(guān)系管理
負責從初次接觸、需求匹配、價值傳達到服務(wù)跟進的完整流程
建立客戶檔案并定期維護,通過專業(yè)隨訪提升客戶滿意度與復(fù)購率
3. 市場洞察與能力成長
在溝通過程中敏銳捕捉客戶反饋與市場信息,推動產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化
持續(xù)復(fù)盤溝通效果與銷售數(shù)據(jù),在實戰(zhàn)中精進專業(yè)技能