公司目前有高新和北二環(huán)兩個職場
公司12大福利:
1.四個月后交社保
2.員工餐兩葷一素免費吃
3.優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游
4.本月承諾入職和年后首月入職員工享受年底分紅
5.員工入職三年后,公司免費輔助開公司
6.免費下午茶,小零食
7.冰箱,微波爐,飲水機,茶吧
8.工作滿一年后帶薪年假4天,帶薪婚假5天,帶薪喪假3天
9.業(yè)績達標抽獎多多,現(xiàn)金獎勵多多
10.新人入職帶薪培訓3天,上崗后1V1幫扶快速上手工作
11.周銷冠獎勵,月銷冠獎勵,季度銷冠獎勵,年度銷冠獎勵
12.生日party,定期員工團建,節(jié)假日員工禮物
晉升機制:
連續(xù)6個月在公司業(yè)績排行榜穩(wěn)定在前三名入圍組長評選
連續(xù)一年帶組業(yè)績達到公司標準,晉級主管
薪資待遇:
無責底薪3150+全勤350+高提成+高獎勵,綜合薪資6千以上,每周日單休,過年超長假期20天
崗位職責:
1. 你具備出色的“翻譯”能力
能夠?qū)I(yè)的營養(yǎng)知識,翻譯成不同背景客戶都能輕松理解的生活語言。
具備良好的傾聽力和共情力,能快速把握客戶的核心關切,而不是自說自話。
2. 你擁有“農(nóng)夫”般的耐心與韌性
理解信任的建立和業(yè)績的增長如同春播秋收,需要過程。能夠以穩(wěn)健的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)與階段性拒絕。
對自己的工作成果有責任感,目標導向,愿意為長期收獲而付出扎實努力。
3. 你對健康與成長抱有真誠熱情
對健康行業(yè)有興趣,愿意持續(xù)學習相關知識與銷售技能。
內(nèi)心認可“通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品助力他人健康”的價值,并希望在此過程中實現(xiàn)個人職業(yè)成長。
(歡迎有電話銷售、客服或消費品經(jīng)驗者,但我們也為具備上述特質(zhì)的優(yōu)秀新人準備了完整的成長扶助計劃。)