公司目前有高新和北二環(huán)兩個(gè)職場(chǎng)
公司12大福利:
1.四個(gè)月后交社保
2.員工餐兩葷一素免費(fèi)吃
3.優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游
4.本月承諾入職和年后首月入職員工享受年底分紅
5.員工入職三年后,公司免費(fèi)輔助開公司
6.免費(fèi)下午茶,小零食
7.冰箱,微波爐,飲水機(jī),茶吧
8.工作滿一年后帶薪年假4天,帶薪婚假5天,帶薪喪假3天
9.業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)抽獎(jiǎng)多多,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)多多
10.新人入職帶薪培訓(xùn)3天,上崗后1V1幫扶快速上手工作
11.周銷冠獎(jiǎng)勵(lì),月銷冠獎(jiǎng)勵(lì),季度銷冠獎(jiǎng)勵(lì),年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)
12.生日party,定期員工團(tuán)建,節(jié)假日員工禮物
晉升機(jī)制:
連續(xù)6個(gè)月在公司業(yè)績(jī)排行榜穩(wěn)定在前三名入圍組長(zhǎng)評(píng)選
連續(xù)一年帶組業(yè)績(jī)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),晉級(jí)主管
薪資待遇:
無責(zé)底薪3150+全勤350+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6千以上,每周日單休,過年超長(zhǎng)假期20天
崗位職責(zé):
1.專業(yè)咨詢,而非簡(jiǎn)單推銷
通過電話與客戶深度溝通,準(zhǔn)確識(shí)別其在健康補(bǔ)充、營(yíng)養(yǎng)調(diào)理方面的具體需求。
依據(jù)公司提供的產(chǎn)品知識(shí)與培訓(xùn)資料,為客戶提供專業(yè)、客觀、易懂的講解,成為值得信賴的健康信息顧問。
2. 全流程銷售與客情維護(hù)
獨(dú)立負(fù)責(zé)從初次接觸、需求分析、價(jià)值呈現(xiàn)、疑問解答到訂單成交的全過程。
系統(tǒng)性地管理與維護(hù)客戶關(guān)系,通過定期回訪與貼心服務(wù),提升客戶滿意度和長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)率,建立個(gè)人口碑。
3. 市場(chǎng)洞察與自我精進(jìn)
在與大量客戶的交流中,主動(dòng)歸納、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶偏好及產(chǎn)品建議,成為公司優(yōu)化服務(wù)的前端“傳感器”。
定期復(fù)盤個(gè)人溝通錄音與銷售數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化溝通策略與銷售技巧,實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。