公司目前有高新和北二環(huán)兩個(gè)職場
公司12大福利:
1.四個(gè)月后交社保
2.員工餐兩葷一素免費(fèi)吃
3.優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游
4.本月承諾入職和年后首月入職員工享受年底分紅
5.員工入職三年后,公司免費(fèi)輔助開公司
6.免費(fèi)下午茶,小零食
7.冰箱,微波爐,飲水機(jī),茶吧
8.工作滿一年后帶薪年假4天,帶薪婚假5天,帶薪喪假3天
9.業(yè)績達(dá)標(biāo)抽獎多多,現(xiàn)金獎勵多多
10.新人入職帶薪培訓(xùn)3天,上崗后1V1幫扶快速上手工作
11.周銷冠獎勵,月銷冠獎勵,季度銷冠獎勵,年度銷冠獎勵
12.生日party,定期員工團(tuán)建,節(jié)假日員工禮物
晉升機(jī)制:
連續(xù)6個(gè)月在公司業(yè)績排行榜穩(wěn)定在前三名入圍組長評選
連續(xù)一年帶組業(yè)績達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),晉級主管
薪資待遇:
無責(zé)底薪3150+全勤350+高提成+高獎勵,綜合薪資6千以上,每周日單休,過年超長假期20天
崗位職責(zé):
1. 客戶連接與需求傾聽者
通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,用專業(yè)而友善的開場打開對話。
耐心傾聽客戶關(guān)于健康、營養(yǎng)補(bǔ)充的具體需求和困惑,而非機(jī)械推銷。
2. 產(chǎn)品價(jià)值專業(yè)講解員
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品營養(yǎng)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)及科學(xué)食用方法。
能針對不同人群(如中老年人、體弱者、關(guān)注健康人士)清晰闡述產(chǎn)品價(jià)值,解答關(guān)于功效、口感、安全性等常見問題。
3. 健康方案貼心顧問
基于客戶需求,提供客觀、合理的產(chǎn)品食用建議。
完成銷售全流程:從需求挖掘、價(jià)值溝通、訂單確認(rèn)到付款引導(dǎo),確??蛻趔w驗(yàn)順暢。
4. 客戶關(guān)系長期維護(hù)者
對已服務(wù)客戶進(jìn)行定期回訪,跟蹤使用情況,提升復(fù)購率與客戶滿意度。
記錄并反饋客戶提出的寶貴意見,成為連接市場與公司的“信息紐帶”。