一、 核心職責(zé)
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系搭建：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門（生產(chǎn)、采購、銷售、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)）的數(shù)據(jù)報(bào)送流程，規(guī)范數(shù)據(jù)口徑與標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。
2.統(tǒng)計(jì)報(bào)告與決策支持：負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)供銷情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期出具報(bào)告，分析數(shù)據(jù)趨勢、異常問題及改進(jìn)機(jī)會(huì)，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.數(shù)據(jù)分析與洞察：深度分析銷售、訂單與生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)能之間的匹配度，識(shí)別瓶頸，提出優(yōu)化建議，協(xié)助解決相關(guān)問題，優(yōu)化公司資源配置。
4.政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)接：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)送，規(guī)范數(shù)據(jù)報(bào)送口徑及標(biāo)準(zhǔn)。
二、 任職要求
1.年齡要求：35歲以下
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.素質(zhì)能力：
--熟悉制造企業(yè)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)流程，具備豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理經(jīng)驗(yàn)。
--具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提取有效信息并提出解決方案。
--具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。
三、公司提供有競爭力的薪資福利待遇，可面議。