我們是一家還在“嬰兒期”的初創(chuàng)公司,辦公室不大,但夢(mèng)想超大;工資不是宇宙最高,但上升曲線比你的基金還陡。我們?nèi)钡牟皇恰奥萁z釘”,而是能一起把 0 寫成 1、把 BUG 寫成彩蛋的“外掛級(jí)隊(duì)友”。
如果你想來體驗(yàn)“上班像開盲盒、下班像升級(jí)打怪”的快樂,歡迎把簡(jiǎn)歷砸過來——
讓我們一起把“不可能”三個(gè)字,改成“怎么不可能?”
我們希望你可以:
在“種草-引流-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)戰(zhàn)略下,負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)從0-1搭建及日常運(yùn)營(yíng),通過爆款內(nèi)容、熱點(diǎn)營(yíng)銷與數(shù)據(jù)化復(fù)盤,持續(xù)提升品牌曝光量、粉絲量及GMV,對(duì)目標(biāo)人群形成心智占領(lǐng)。
1. 賬號(hào)定位與內(nèi)容規(guī)劃:根據(jù)年度營(yíng)銷目標(biāo)完成新媒體矩陣賬號(hào)定位、年度內(nèi)容日歷及月度選題庫;
2. 爆款內(nèi)容產(chǎn)出:獨(dú)立完成圖文/短視頻選題、腳本、拍攝、剪輯與發(fā)布;
3. 流量增長(zhǎng)與粉絲運(yùn)營(yíng):通過SEO/話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)提升自然流量;
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代:每日檢測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù),輸出周/月報(bào)并提出優(yōu)化方案;
5. 內(nèi)外部協(xié)同:對(duì)接設(shè)計(jì)、產(chǎn)品及KOL/KOC資源,確保內(nèi)容-貨品-促銷節(jié)奏一致。
Tips:
1. 工作時(shí)間:9:00—17:00,雙休法定節(jié)假日,五險(xiǎn);
2. 薪資構(gòu)成:底薪+崗位提成,可以聊聊;
3. 具備多平臺(tái)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)賬號(hào)0到1建設(shè)、內(nèi)容策劃制作,對(duì)熱點(diǎn)敏感、網(wǎng)感強(qiáng)優(yōu)先;
4. 對(duì)公域和私域體系有認(rèn)知,在某一領(lǐng)域有擅長(zhǎng)優(yōu)先;
5. 目前品牌產(chǎn)品線以農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)食品類為主,其他品類產(chǎn)品在持續(xù)擴(kuò)充ing...