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崗位職責(zé): 1.完成公司人員招聘工作、招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的 刷選、面試邀約及面試安排; 2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等; 3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù); 4.包含但不限于辦公室行政工作的開展; 5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。 任職要求: 1.25周歲及以上，大專及以上學(xué)歷，1-3年及以上招聘、行政管理工作經(jīng)歷，有超30人以上規(guī)模公司的招聘及日常管理經(jīng)驗 2.熟悉人員招聘、面試篩選、錄用、后期跟進(jìn)、人事檔案建立的流程, 3.熟練使用辦公軟件懂得辦公室禮儀; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。 薪資： 試用期薪資2700+300全勤 轉(zhuǎn)正：3200+300全勤+提成+績效 上班時間 9：00-12:00 14:00-18:00 單雙休及節(jié)假日休息；社保；晉升明確