一、招聘條件
(一)崗位職責
1.合伙人開拓:負責所在區(qū)域“白酒合伙人”的招募、談判與簽約,獨立完成個人招募目標。
2.客戶攻堅:主動尋找并拜訪關鍵客戶(如商會、連鎖煙酒店、企事業(yè)單位、團購資源主導者等),建立合作,將其發(fā)展為核心合伙人。
3.市場落地:執(zhí)行公司制定的市場推廣與品牌圈層活動(如品鑒會),提升品牌在本地的影響力,為招募工作賦能。
4,關系維護:負責已簽約合伙人的日常關系維護與服務工作,確保合伙人的活躍與穩(wěn)定。
5.數(shù)據(jù)反饋:定期提交工作報表與客戶分析,及時反饋市場動態(tài)與競爭信息,為策略優(yōu)化提供依據(jù)。
(二)任職要求
1.大專及以上學歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗,有招商、渠道拓展、大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備較好的組織能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和抗壓能力,具備較強的談判溝通、生意規(guī)劃及市場開拓能力。
3.對高薪有強烈渴望,目標導向,自驅(qū)力強,能適應挑戰(zhàn)性工作并承受壓力。
4.擁有本地企業(yè)、商會、團購等相關人脈資源者,熟悉酒類、快消品類銷售運營模式,擁有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。
5.持有駕照,能熟練駕駛。
二、職位亮點
1.高端平臺,頂級資源:對接商會、企業(yè)主等核心人脈,快速積累稀缺圈層資源。
2.教練輔導,并肩作戰(zhàn):資深總監(jiān)親自帶教,攻堅關鍵客戶,助你飛速成長。
3.品牌賦能,不是硬銷:公司重磅市場投入造勢,讓你做有價值、有尊嚴的銷售。
4.事業(yè)路徑,清晰可期:卓越者即為核心區(qū)域后備負責人,從執(zhí)行者邁向管理者。
5.高能回報,上不封頂:極具競爭力的“高底薪+高績效”模式,業(yè)績直接決定收入天花板。