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招聘崗位：餐飲新媒體運營
崗位職責(zé)：
必須要有餐飲經(jīng)驗?。?！
1、負(fù)責(zé)品牌下屬連鎖門店的整體線上運營管理，確保達(dá)成公司設(shè)定的營收目標(biāo)、運營標(biāo)準(zhǔn)、顧客滿意度和品牌形象。
2、核心要求具備豐富的餐飲線上運營經(jīng)驗，包括不限于3大外賣平臺、美團(tuán)/大眾點評、抖音（短視頻及直播）、高德、等團(tuán)購渠道以及外賣平臺的運營；
能夠有效整合線上資源，驅(qū)動門店銷售增長及顧客體驗提升。
3、線上運營策略與執(zhí)行 (核心職責(zé))：
制定線上增長戰(zhàn)略：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和區(qū)域市場特點，制定并實施有效的線上銷售（外賣、自提、自營小程序等）增長策略及推廣計劃。
平臺管理：
精通主流外賣平臺（如美團(tuán)外賣、餓了么等）、自有小程序/APP、第三方生活服務(wù)平臺（如大眾點評）的運營規(guī)則與后臺操作。
負(fù)責(zé)線上店鋪的搭建、裝修、菜單設(shè)計與優(yōu)化（包括圖片、描述、定價、套餐組合）。
策劃并執(zhí)行線上營銷活動（滿減、折扣、紅包、新客立減、會員專享等），監(jiān)控活動效果并優(yōu)化ROI。
管理線上推廣預(yù)算，進(jìn)行競價推廣的投放優(yōu)化，提升曝光量和轉(zhuǎn)化率。
監(jiān)控并分析線上平臺數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率、評分評價），定期產(chǎn)出分析報告，指導(dǎo)運營決策。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉抖音、快手、小紅書、外賣三大平臺等各種運營方式和推廣手段，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃線上推廣方案并執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)的文案創(chuàng)作和編寫能力，能結(jié)合公司項目撰寫出符合市場需要的軟文；
4、善于溝通，有一定管理經(jīng)驗，具備有高度工作熱情和良好的團(tuán)隊運營能力；
5、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。
福利待遇：五險一金，單休，法休。