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更新于 9月5日

中國(guó)人壽主管培育人員

職位描述

現(xiàn)在面向社會(huì)招募培育主管人選:
中國(guó)人壽保險(xiǎn)收展部(2017年新成立),并非營(yíng)銷部。
我們團(tuán)隊(duì)氛圍開朗正能量,并且入司由公司提供客戶資源給予新人服務(wù)開發(fā),保證為100%老客戶,新人不需要陌拜等和地推拓客,從基礎(chǔ)開始多方位業(yè)務(wù)拓展。
代理人任職崗位要求:
1、25-45周歲;(最低大專以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、具備學(xué)習(xí)能力,保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展與壓力并存,需要吸收并靈活運(yùn)用自如專業(yè)知識(shí);
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、負(fù)債者優(yōu)先。
(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)和不誠(chéng)信者勿擾!)
代理人崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司分配的續(xù)期保單客戶的維護(hù)與服務(wù);
2. 為老客戶提供保單解讀、理賠、滿期給付等專業(yè)服務(wù);
3. 深度挖掘客戶需求,為其家庭提供綜合金融保障規(guī)劃;
4. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。
入職后:
1,考勤時(shí)間:上午8:30-11:30,下午服務(wù)客戶。
2,資源豐富:公司分配老客戶資源。
3,模式簡(jiǎn)單:“續(xù)傭+新單”雙線收入,上不封頂。
4,培訓(xùn)全面:從零開始的系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)。
5,福利齊全:無(wú)需強(qiáng)制加班,雙休,法定假期
比社保更好的商業(yè)人身五險(xiǎn)+企業(yè)養(yǎng)老金,各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案,公司定期團(tuán)康活動(dòng)等等。
本崗位為您提供公開透明的晉升通道:
【1】晉升路徑公示:
收展員 (年薪5萬(wàn))→ 組經(jīng)理 (年薪10萬(wàn))
→ 部經(jīng)理 (年薪50萬(wàn))→ 區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬(wàn))

職位發(fā)布者

陳文星/高級(jí)組經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司??谑械诹Ч?贏戰(zhàn)團(tuán)隊(duì))
中國(guó)人壽為中央金融企業(yè),是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè),屬國(guó)家副部級(jí)央企。經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展和積淀,中國(guó)人壽擁有比肩全球的雄厚實(shí)力。中國(guó)人壽已經(jīng)連續(xù)22年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜,2024年位列第59位。連續(xù)23年入選《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》,2024年國(guó)內(nèi)榜單第17位。品牌價(jià)值高達(dá)5019.85億元,在中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘行業(yè)精英
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