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崗位職責：

1. 全面負責公司的日常行政運營管理，制定和完善行政規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 管理辦公室環(huán)境、資產(chǎn)設備、供應商（如物業(yè)、快遞、綠植等），優(yōu)化行政采購流程，控制成本。
3. 統(tǒng)籌安排公司重要會議、團建活動及年會，提升團隊凝聚力。
4. 優(yōu)化人力資源基礎模塊工作，如招聘、入職培訓、員工關系等，配合管理層進行團隊建設。
5. 管理公司各類資質、證照的申報、年檢及維護工作。
6. 作為公司內部管理的核心協(xié)調人，確保各部門行政支持需求得到高效響應。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關專業(yè)。
2. 3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有教育培訓或文旅行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和解決突發(fā)事件的能力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能承受一定的工作壓力。
5. 熟悉人力資源六大模塊者優(yōu)先考慮。