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1、制定品牌策略和產(chǎn)品策略，制定經(jīng)營策略和營銷策略，以及方法論的落地；

2、品牌費用控制，確保投入與產(chǎn)出平衡，實現(xiàn)收益最大化；

3、領導開發(fā)全國新渠道，新市場；

4、負責銷售數(shù)據(jù)分析，制定有效的活動，以及經(jīng)銷商訂貨政策，門店動銷方案； 5、拜訪重點客戶，包括經(jīng)銷商、及終端店面等，了解客戶的各項信息和需求，傳達公司新政策，建立穩(wěn)健的客戶關系；

6、定時開展業(yè)務溝通會議；

7、負責團隊管理和激勵考核，提高團隊素質(zhì)，保證團隊的積極性和穩(wěn)定性；

8、控制各項費用和物料進行利用和分配，監(jiān)督費用及物料的合理使用，杜絕各種違規(guī)現(xiàn)象；

9、與總經(jīng)理密切溝通，及時、真實的反饋市場存在問題，提出解決建議為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供有利依據(jù)。

任職要求：
1、40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，特別優(yōu)異者可適當放寬條件；
2、3年以上孕嬰招商、特配銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；
3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；
5、誠實守信、勤奮敬業(yè)；
5、有母嬰資源，有系統(tǒng)門店資源者優(yōu)先；