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一、「團隊背景」
泰康青島卓越團隊：全國銷冠會長團隊，全HWP隊伍最佳成長性，顧問式行銷超級體驗式活動助力，打造金融行業(yè)頂級標桿

二、「泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介」
1、全國36個城市布局，可以實現旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3、社區(qū)文化產品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

三、「崗位介紹」
【養(yǎng)老社區(qū)推廣大使】
1、崗位職責:
①、負責養(yǎng)老社區(qū)的推廣工作，提升社區(qū)知名度和入住率。目前全國布局36城44項目，全國東西南北中全面運營23地26社區(qū)。
②、與客戶進行溝通，了解需求并提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務。公司提供酒會、養(yǎng)老社區(qū)發(fā)布以及高客論壇等形式幫助獲客簽單。
③、協助客戶完成入住流程，確保服務質量和客戶滿意度。
2、任職要求：
①、年齡：25-45周歲（以身份證為準）
②、學歷：大專及以上學歷（面試優(yōu)秀可以放寬）
③、品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
④、具備出色的溝通能力和技巧，能夠有效推廣養(yǎng)老社區(qū)。具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作目標。具備良好的服務意識，能夠為客戶提供優(yōu)質的養(yǎng)老服務。
3、工資待遇
①、超高責任津貼：最高4萬/月，長達18個月。
②、工作環(huán)境：位于青島市市北區(qū)卓越世紀中心，辦公公交地鐵雙便利。
③、人文環(huán)境：高學歷高顏值領導與同事。
4、崗位優(yōu)勢
①、收入特征：上不封頂。
②、晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障。
③、時間管理：1）早8:30--晚17:30 （時間靈活可調）周末雙休 法定節(jié)假日休息。
2）除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自主展業(yè)。
④、發(fā)展方向:主管、講師、醫(yī)養(yǎng)顧問、管理人才儲備等。
⑤、完善的培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。

【養(yǎng)老顧問】
1、工作時間
8:30--17:30（下午時間自由不強制）
周末雙休，法定節(jié)假日休息
2、崗位職責
①、公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。
②、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據總公司戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。
③、通過園區(qū)游玩的模式 引導客戶考察公司
會有專車跟司機 不需要自己會駕駛
泰康生命關懷以“傳承中華文化，禮贊生命之美”為己任，創(chuàng)新的“人文+紀念園”商業(yè)模式，目前已在全國11大城市布局5大特色人文紀念園、9個泰康安寧療護中心項目及1個鄉(xiāng)村振興項目；
3、任職要求
①、年齡：25-50周歲（以身份證為準）
②、學歷：大專及以上學歷（面試優(yōu)秀可以放寬）
③、品質要求：業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
4、福利待遇
①、辦公環(huán)境：超5A環(huán)境辦公，市北區(qū)最核心地段。
②、薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+方案獎勵+津貼 公平公正的透明化晉升制度，根據自我能力。
③、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
④、公司各個階段的現金紅包、旅游方案、晉升機制、實物獎勵等。
⑤、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。集團具備ETA財富學院等行業(yè)大咖親自授課賦能。專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、專屬體驗式培訓。