職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保公積金等人事手續(xù)辦理,建立并維護(hù)員工檔案;
2、結(jié)合各部門工作職責(zé)及項(xiàng)目計(jì)劃,制定合理的績(jī)效考核指標(biāo);
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、組織員工培訓(xùn)及完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。