主要職責:
1、根據(jù)公司培訓需求,整理編寫培訓教材及培訓PPT,推行培訓項目,獨立實施課程;
2、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;
3、參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施,確保相關培訓的得預期效果;
4、培訓效果總結(jié):跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
5、完成上級交付的其它任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,教育、管理、營銷或心理學類優(yōu)先;
2、1年以上講師培訓相關經(jīng)驗,具備企業(yè)培訓專業(yè)能力;
3、具有較強的協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、文字和語言表達能力,具有良好的觀察力、判斷力、邏輯思維、分析能力;良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì),有大局觀和良好的責任心;
4、具備團隊精神,注重合作與溝通協(xié)調(diào);認同企業(yè)的價值觀,優(yōu)秀的學習能力,嚴謹細致,有大局觀,優(yōu)秀的個人品質(zhì),正直誠信、不弄虛作假;
5、具備一定的文化底蘊。