該崗位為急聘崗位，需三天內(nèi)到崗
1、負(fù)責(zé)日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)人員整體社招以及校招等招聘工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：人員入離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理、薪資核算發(fā)勞動(dòng)糾紛等;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)：?jiǎn)T工活動(dòng)組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)證照、印章管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理、大事記管理等有關(guān)要求；
7、負(fù)責(zé)公司公文管理、公司會(huì)務(wù)、接待管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人力資源管理或行政管理專業(yè)知識(shí)。
3、具有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
4、會(huì)開車，2年以上駕齡。