崗位職責(zé):
1.基于儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定全國(guó)性銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)布局方案及年度銷售目標(biāo),分解至各區(qū)域/團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督落地,對(duì)公司整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé)。
2.依托自身深厚的儲(chǔ)能行業(yè)頂級(jí)人脈資源(如央企/地方國(guó)企新能源平臺(tái)、大型發(fā)電集團(tuán)、頭部EPC總包商、重點(diǎn)工商業(yè)集團(tuán)、核心代理商等),牽頭攻堅(jiān)行業(yè)標(biāo)桿客戶及億元級(jí)以上重大儲(chǔ)能項(xiàng)目,快速打開核心市場(chǎng)。
3.主導(dǎo)核心客戶關(guān)系體系搭建,深化與行業(yè)頭部客戶的戰(zhàn)略合作,挖掘產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作機(jī)會(huì),推動(dòng)從單一項(xiàng)目合作向長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系升級(jí)。
4.統(tǒng)籌市場(chǎng)信息管理,建立行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)及客戶需求的常態(tài)化調(diào)研機(jī)制,基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化銷售策略及產(chǎn)品推廣方向,為公司戰(zhàn)略決策提供核心依據(jù)。
5.帶領(lǐng)核心銷售管理團(tuán)隊(duì)及下屬銷售團(tuán)隊(duì)入職,快速完成團(tuán)隊(duì)與公司戰(zhàn)略的對(duì)齊,搭建“區(qū)域+行業(yè)”雙維度銷售組織架構(gòu),明確各層級(jí)崗位職責(zé)、考核體系及晉升通道,確保團(tuán)隊(duì)1個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)核心業(yè)務(wù),3個(gè)月內(nèi)達(dá)成階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6.作為銷售體系核心負(fù)責(zé)人,向公司管理層定期匯報(bào)銷售戰(zhàn)略執(zhí)行情況、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及行業(yè)動(dòng)態(tài),提出資源調(diào)配、政策調(diào)整等建議,爭(zhēng)取公司層面資源支持,保障銷售戰(zhàn)略落地。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上儲(chǔ)能/新能源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售總監(jiān)/同等層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備行業(yè)頂級(jí)人脈資源,擁有穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)(整體銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于3人),團(tuán)隊(duì)核心成員具備3年以上新能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.精通儲(chǔ)能行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈全鏈路(從核心部件供應(yīng)到終端應(yīng)用場(chǎng)景),深刻理解行業(yè)政策導(dǎo)向、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,具備制定并落地全國(guó)性銷售戰(zhàn)略的成功經(jīng)驗(yàn)。
月薪為固定薪資+業(yè)績(jī)提成