崗位職責：
1、負責公司的招聘工作，維護招聘渠道，建立人才庫；
2、與各個項目的負責人進行對接，滿足部門的用人需求；
3、簡歷篩選、邀約面試、入職跟蹤等；
4、完成上級安排的其他任務。
崗位要求：
1、性格開朗，溝通能力強；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先；