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一、崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求分析：與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求策劃培訓(xùn)內(nèi)容，開發(fā)培訓(xùn)課程；
2、培訓(xùn)授課與實施：參與培訓(xùn)項目的組織實施，確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果；
3、培訓(xùn)效果評估：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)效果的評估和反饋，以改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4、其他工作:完成上級交辦的其他工作。