崗位要求：
招聘模塊（60%）：
1、根據(jù)各部門(mén)人員需求，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試安排及錄用溝通。
2、維護(hù)并拓展招聘渠道（如前程無(wú)憂、智聯(lián)、BOSS直聘等），對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
3、建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，做好儲(chǔ)備人才管理。
培訓(xùn)模塊（40%）：
1、協(xié)助搭建新員工入職培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)的組織、講解及考核。
2、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋。
3、管理培訓(xùn)檔案，維護(hù)培訓(xùn)物資及設(shè)備。
任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立招聘或培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、專業(yè)技能： 熟悉招聘流程及主流招聘渠道；了解基礎(chǔ)培訓(xùn)組織工作，具備一定的演講或主持能力。
4、綜合素質(zhì)：
執(zhí)行力強(qiáng)： 結(jié)果導(dǎo)向，能按時(shí)按量完成招聘指標(biāo)。
溝通協(xié)調(diào)能力： 性格開(kāi)朗，能與業(yè)務(wù)部門(mén)及候選人順暢溝通。
學(xué)習(xí)能力： 愿意學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)，接受新事物。
【公司福利】：
● 享有免費(fèi)工作餐、加班餐（聘請(qǐng)專業(yè)廚師掌廚，飯菜可口）；
● 享有六險(xiǎn)一金；
●豐厚年終分紅（1-3倍獎(jiǎng)金，工作優(yōu)秀者或更高）；
● 享有國(guó)家法定節(jié)假日；　
● 享有帶薪年假（第一年5天年假，后每年增加一天帶新年假）、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪病假等；　　
● 享有夏天消暑補(bǔ)貼及消暑飲料；
● 生日禮品、結(jié)婚/生育/喪亡慰問(wèn)金；
● 每年組織中秋博餅、尾牙活動(dòng)、旅游等；
● 不定期的員工活動(dòng)；
● 公司設(shè)有籃球場(chǎng)、健身房；
●為符合條件的員工辦理落戶；
●公司為三高企業(yè)，符合條件的員工可享有人才補(bǔ)助或人才住房補(bǔ)貼等。
盈碩科期待著優(yōu)秀的您加盟！