主要崗位職責
1. 日常監(jiān)控與報表體系搭建：
? 負責監(jiān)控抖音、淘寶等核心電商平臺的直播間實時數(shù)據(jù)（如在線人數(shù)、停留時長、GPM、轉化率等），建立日報、周報、月報數(shù)據(jù)看板。
? 維護和優(yōu)化數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性與可視化呈現(xiàn)，為團隊提供清晰的數(shù)據(jù)視角。

2. 深度專題分析與復盤：
? 對每場直播活動進行深度復盤，從流量（千川投流效率、自然推薦）、貨品（爆品結構、SKU轉化）、場觀（互動、節(jié)奏）等多維度分析數(shù)據(jù)波動原因，輸出復盤報告。
? 基于飛瓜等數(shù)據(jù)分析平臺，進行行業(yè)競對分析、達人對標研究，挖掘趨勢熱點、貨品機會與優(yōu)秀玩法，為團隊提供策略輸入。
? 針對關鍵業(yè)務問題（如流量成本升高、轉化率下降、新客獲取困難等）進行專題分析，定位根本原因并提出優(yōu)化建議。

3. 數(shù)據(jù)賦能與決策支持：
? 與直播運營、投流團隊緊密協(xié)作，通過數(shù)據(jù)分析為直播腳本策劃、投流策略調整、貨品組合優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
? 構建關鍵業(yè)務指標（如ROI、LTV、用戶畫像標簽體系）的分析模型，助力精細化運營與用戶增長。
? 定期向管理層匯報核心數(shù)據(jù)洞察、業(yè)務進展與風險預警，支持公司級戰(zhàn)略決策。

4. 數(shù)據(jù)工具與流程優(yōu)化：
? 熟練運用并探索直播平臺數(shù)據(jù)工具（如抖音羅盤、千川后臺）、第三方工具（如飛瓜、蟬媽媽）及數(shù)據(jù)分析軟件，提升數(shù)據(jù)獲取與處理效率。
? 推動數(shù)據(jù)收集、清洗和分析流程的標準化與自動化。

任職要求
? 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、經(jīng)濟學或相關專業(yè)優(yōu)先。
? 1年以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，必須有直播電商數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉抖音、視頻號等平臺的直播數(shù)據(jù)生態(tài)。
? 精通抖音千川等廣告投放平臺的數(shù)據(jù)后臺，及飛瓜/蟬媽媽等至少一款行業(yè)數(shù)據(jù)分析工具。
? 極強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能獨立完成從數(shù)據(jù)提取、清洗、分析到報告呈現(xiàn)的全流程。
? 熟練使用Excel（熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），至少會使用一種主流數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、R）進行數(shù)據(jù)獲取與處理。
? 出色的溝通能力，能清晰地向非技術部門闡釋數(shù)據(jù)分析結果與商業(yè)意義。
? 有成功通過數(shù)據(jù)分析直接提升直播間GMV或ROI的案例，優(yōu)先考慮
我們提供：
? 競爭性的薪資待遇及績效獎金，包含任務津貼、部門經(jīng)營分紅等
? 健全的薪酬福利，按規(guī)定享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金；
? 寬敞舒適的辦公環(huán)境，以及積極向上的工作氛圍；
? 福利工作時間，確保工作與生活的良好平衡。