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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結合運營目標和資源情況制訂運營計劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實際運營狀況作恰當調整，達成運營目標; 2.帶領互聯(lián)網(wǎng)運營團隊完成業(yè)務達成和運營管理，做好團隊運營管理工作 3.具備良好的團隊合作意識、善于溝通、積極主動性強，互聯(lián)網(wǎng)意識 4.建立完善的互聯(lián)網(wǎng)團隊管理和激勵方案，提升團隊執(zhí)行力;對于如何根據(jù)目標優(yōu)化團隊執(zhí)力有豐富的經(jīng)驗和思考: 5.帶領團隊進行深層數(shù)據(jù)挖掘，并可通過數(shù)據(jù)分析得出提升建設性結論; 6.負責互聯(lián)網(wǎng)團隊人員管理、培養(yǎng)、激勵 任職要求 1.目標導向，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等; 2.具備較強的溝通能力，思路開闊，具有強烈的內驅力和執(zhí)行力，能有效推動項目完成; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，準確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 4.擁有領導能力，善于提供指導和建議，能夠管理公司的團隊，發(fā)揮團隊的潛力; 薪資待遇: 無責5000+提成 周末雙休 節(jié)假日正常放假