崗位定位：
全面負(fù)責(zé)公司中后臺運(yùn)營管理體系，統(tǒng)籌行政、人事、商務(wù)、財務(wù)等職能團(tuán)隊，保障公司整體運(yùn)營高效規(guī)范，并為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實支撐。
核心職責(zé)：
1.董事會支持與公司治理： 主導(dǎo)董事會會議全流程組織、治理文件（議案/報告/制度）起草與審核、決議執(zhí)行跟蹤。
2.中后臺體系統(tǒng)籌管理： 全面負(fù)責(zé)行政、人事、商務(wù)、財務(wù)等職能團(tuán)隊的管理與協(xié)同，確保中后臺運(yùn)營規(guī)范高效。
3.制度體系與流程建設(shè)： 統(tǒng)籌建立并優(yōu)化公司管理制度及業(yè)務(wù)流程，推動跨職能標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
4.財務(wù)與商務(wù)管理監(jiān)督： 指導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊完成核算、預(yù)算、稅務(wù)等工作；指導(dǎo)商務(wù)團(tuán)隊完成合同管理、客戶對接、業(yè)務(wù)支持等職能。
5.行政人事統(tǒng)籌管理： 指導(dǎo)行政人事團(tuán)隊開展日常運(yùn)營、招聘培訓(xùn)、資產(chǎn)采購、后勤保障等工作。
6.跨部門資源協(xié)調(diào)： 統(tǒng)籌中后臺資源，為業(yè)務(wù)部門提供高效支持與服務(wù)保障。
7.團(tuán)隊建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)中后臺各職能團(tuán)隊的管理、考核與發(fā)展。
任職要求：
1.經(jīng)驗要求： 8年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，其中5年以上多職能團(tuán)隊管理經(jīng)驗。具備財務(wù)、商務(wù)、行政人事全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力要求： 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建能力；精通企業(yè)運(yùn)營管理各模塊；具備出色的跨部門統(tǒng)籌與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，MBA、管理學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。