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一、職責：
1.行政管理體系搭建：制定并優(yōu)化公司行政管理制度、流程（如辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、后勤等）；統(tǒng)籌全國或區(qū)域行政事務(wù)（含分支機構(gòu)），確保標準化執(zhí)行。
2.成本管控與資源協(xié)調(diào)：負責年度行政預算編制，控制辦公成本（如房租、物業(yè)、采購等）；
3.行政文件、合同的管理
4.員工體驗與活動策劃：組織員工福利活動（節(jié)日關(guān)懷、團建、年會等），提升滿意度；
5.管理辦公環(huán)境（空間規(guī)劃、健康安全、防疫措施等）。
6.跨部門支持與應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)IT、財務(wù)等部門，保障辦公基礎(chǔ)設(shè)施高效運行；
7.會議流程管理：會議場所布置，會議內(nèi)容記錄和通知等
二、要求
1.學歷?：本科及以上，行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.?經(jīng)驗?：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/本地生活行業(yè)背景加分
3.技能?：精通行政全模塊，熟悉政府采購及合同管理；擅長Excel/PPT，具備數(shù)據(jù)分析及匯報能力；
4.組織能力：具備大型活動策劃及跨區(qū)域管理經(jīng)驗；
5.素質(zhì)?：抗壓能力強，服務(wù)意識突出，擅長資源整合
三、薪資
月薪范圍：6K-8K+年終獎金