職位描述
小紅書內(nèi)容運營新媒體
內(nèi)容全鏈路運營?
制定月 / 季度內(nèi)容策略：結(jié)合品牌、用戶畫像及平臺趨勢，策劃爆款選題，輸出圖文 / 短視頻 / Vlog 等內(nèi)容?
內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：撰寫吸睛文案、設(shè)計高點擊封面，植入關(guān)鍵詞與熱門標(biāo)簽，聯(lián)動 KOL/KOC 產(chǎn)出種草內(nèi)容，提升流量與搜索排名?
崗位職責(zé)：
數(shù)據(jù)跟蹤：監(jiān)控閱讀量、互動率、完播率等指標(biāo)，通過專業(yè)號后臺、蟬媽媽等工具復(fù)盤，迭代內(nèi)容方向?
賬號增長與用戶運營?
日常維護(hù)：定時發(fā)布內(nèi)容，優(yōu)化標(biāo)題 / 標(biāo)簽，用 “薯條” 加熱內(nèi)容?
粉絲管理：回復(fù)評論 / 私信，運營粉絲社群，策劃活動引導(dǎo) UGC，增強粘性?
漲粉策略：拆解競品爆款邏輯，借力平臺活動，捕捉流量紅利?
活動策劃與商務(wù)合作?
策劃節(jié)日 / 品牌聯(lián)動活動，通過蒲公英對接 KOL/KOC，跟進(jìn)合作與效果復(fù)盤?
對接 TP 公司：同步活動方案，促銷設(shè)置及大促落地，解決執(zhí)行偏差?，參與信息流投放，監(jiān)控 CPE/ROI，協(xié)同 TP 打通 “內(nèi)容種草 - 店鋪轉(zhuǎn)化” 數(shù)據(jù)?
數(shù)據(jù)分析與合規(guī)運營?
輸出運營報告：分析漲粉 / 爆文 / 轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，聯(lián)合 TP 復(fù)盤 “內(nèi)容 - 電商” 轉(zhuǎn)化問題?，監(jiān)測競品與輿情，處理負(fù)面反饋，監(jiān)督 TP 店鋪合規(guī)性。
制定月 / 季度內(nèi)容策略：結(jié)合品牌、用戶畫像及平臺趨勢，策劃爆款選題，輸出圖文 / 短視頻 / Vlog 等內(nèi)容?
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數(shù)據(jù)跟蹤：監(jiān)控閱讀量、互動率、完播率等指標(biāo)，通過專業(yè)號后臺、蟬媽媽等工具復(fù)盤，迭代內(nèi)容方向?
賬號增長與用戶運營?
日常維護(hù)：定時發(fā)布內(nèi)容，優(yōu)化標(biāo)題 / 標(biāo)簽，用 “薯條” 加熱內(nèi)容?
粉絲管理：回復(fù)評論 / 私信，運營粉絲社群，策劃活動引導(dǎo) UGC，增強粘性?
漲粉策略：拆解競品爆款邏輯，借力平臺活動，捕捉流量紅利?
活動策劃與商務(wù)合作?
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對接 TP 公司：同步活動方案，促銷設(shè)置及大促落地，解決執(zhí)行偏差?，參與信息流投放，監(jiān)控 CPE/ROI，協(xié)同 TP 打通 “內(nèi)容種草 - 店鋪轉(zhuǎn)化” 數(shù)據(jù)?
數(shù)據(jù)分析與合規(guī)運營?
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任職要求：
大專及以上學(xué)歷，3-5 年小紅書運營經(jīng)驗，有千贊 / 10W + 閱讀爆款案例?
具備種草文案撰寫能力，基礎(chǔ)設(shè)計（Canva/PS）與剪輯（剪映 / PR）能力?
熟悉小紅書算法、薯條投放、SEO，能運用新紅 / 蟬媽媽等工具分析數(shù)據(jù)?
了解電商邏輯，有品牌推廣 / 產(chǎn)品種草經(jīng)驗（母嬰、個護(hù)等行業(yè)優(yōu)先）；有 TP 協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先
具備種草文案撰寫能力，基礎(chǔ)設(shè)計（Canva/PS）與剪輯（剪映 / PR）能力?
熟悉小紅書算法、薯條投放、SEO，能運用新紅 / 蟬媽媽等工具分析數(shù)據(jù)?
了解電商邏輯，有品牌推廣 / 產(chǎn)品種草經(jīng)驗（母嬰、個護(hù)等行業(yè)優(yōu)先）；有 TP 協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
北京朝陽區(qū)達(dá)美中心T47層 醫(yī)頡
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