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一、 崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/品牌在小紅書、抖音等核心社交平臺的內(nèi)容種草、口碑建設(shè)、熱點營銷及活動策劃。通過精細(xì)化內(nèi)容運(yùn)營與高效的媒介投放，提升品牌知名度、用戶好感度，驅(qū)動銷售轉(zhuǎn)化，并實現(xiàn)品效合一的市場目標(biāo)。
二、 崗位職責(zé)
1 內(nèi)容策略與規(guī)劃：根據(jù)品牌定位與產(chǎn)品賣點，制定小紅書、抖音等平臺的月度/季度內(nèi)容種草策略與規(guī)劃。挖掘產(chǎn)品核心賣點，并將其轉(zhuǎn)化為平臺用戶喜聞樂見的內(nèi)容話題和形式（如測評、教程、Vlog、合集等）。追蹤平臺熱點趨勢、流行話題和挑戰(zhàn)，快速響應(yīng)并策劃借勢營銷內(nèi)容。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營：獨立撰寫或指導(dǎo)產(chǎn)出高質(zhì)量、高吸引力的種草筆記和短視頻腳本（包括圖文和視頻）。負(fù)責(zé)官方賬號（企業(yè)號/藍(lán)V）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論維護(hù)，打造有溫度的品牌人設(shè)。對內(nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析（閱讀量、互動率、爆文率、漲粉數(shù)等），持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向，提升內(nèi)容效果。
3. 達(dá)人媒介合作與投放：規(guī)劃并執(zhí)行KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）、KOC（關(guān)鍵意見消費(fèi)者）投放策略，建立并維護(hù)平臺的達(dá)人資源庫。獨立完成達(dá)人篩選、洽談、簽約、內(nèi)容brief下達(dá)、執(zhí)行跟進(jìn)與效果驗收的全流程管理。分析達(dá)人投放數(shù)據(jù)（CPE、互動率、引流效果等），撰寫投放結(jié)案報告，為后續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行平臺內(nèi)的線上營銷活動（如話題挑戰(zhàn)賽、直播活動、福利抽獎等），提升用戶參與度和品牌聲量。協(xié)同直播團(tuán)隊，策劃直播內(nèi)容，利用短視頻為直播活動進(jìn)行預(yù)熱和引流。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果復(fù)盤：日常監(jiān)控品牌詞、產(chǎn)品詞在平臺上的聲量、口碑及輿情。定期復(fù)盤所有運(yùn)營動作的效果，撰寫數(shù)據(jù)報告，提煉成功經(jīng)驗與可優(yōu)化點，推動策略迭代。
三、 任職要求
1.經(jīng)驗背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2年及以上小紅書、抖音平臺運(yùn)營或投放經(jīng)驗，有美妝、護(hù)膚、母嬰、大健康、消費(fèi)電子、服飾等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有從0到1賬號搭建、爆文/爆款視頻打造、或成功種草案例者尤佳。
2.專業(yè)技能：平臺精通： 深度用戶，深刻理解小紅書和抖音的社區(qū)文化、內(nèi)容調(diào)性、流量規(guī)則及最新功能。內(nèi)容能力： 具備出色的網(wǎng)感、文案能力和審美水平，能判斷內(nèi)容的“種草力”。