職位概述：
作為業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵戰(zhàn)略伙伴，深入業(yè)務(wù)，負責提供全方位的人力資源解決方案，通過人才管理與組織賦能，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標達成與團隊成長。
核心職責：
深入業(yè)務(wù)，理解戰(zhàn)略與痛點，提供人資部的支持與解決方案。
負責人才招聘、績效管理、員工關(guān)系及團隊氛圍建設(shè)。
推動人才盤點、梯隊建設(shè)與關(guān)鍵人才發(fā)展項目。
協(xié)助進行組織診斷與效能提升，落地人力資源政策與流程。
任職要求：
本科及以上學歷，3年以上HRBP或HR綜合崗位經(jīng)驗。
熟悉人力資源各模塊，能獨立開展招聘、績效、員工關(guān)系等工作。
具備較強的業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
積極主動，責任心強，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。