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區(qū)域經(jīng)理
一：崗位職責(zé)
1：負(fù)責(zé)多店運營：全面負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理，對區(qū)域的營收、利潤和顧客滿意度直接負(fù)責(zé)。
2：執(zhí)行與監(jiān)督：確?？偛恐贫ǖ倪\營標(biāo)準(zhǔn)、營銷活動和食品安全政策在你管轄的每家門店都能100%落地。
3：驅(qū)動業(yè)績增長：分析轄區(qū)各店數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)績增長點，通過有效手段提升門店的客流、客單價及復(fù)購率。
4：培養(yǎng)門店核心：直接管理、培訓(xùn)與激勵轄區(qū)內(nèi)的店長，并為下一批區(qū)域經(jīng)理儲備人才。
5：高效解決問題：能快速響應(yīng)并處理門店的各類突發(fā)狀況。
二：報考條件
1：有經(jīng)驗：具備3年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上多店管理（區(qū)域/小區(qū)經(jīng)理）或核心店長經(jīng)驗。
2：懂經(jīng)營：熟悉餐廳的盤存、成本控制、排班和人員管理，對數(shù)據(jù)敏感。
3：能帶人：具備良好的溝通和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)店長和員工的斗志。
4：強執(zhí)行：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能接受高頻的門店巡訪工作。
三：工作地點
全國不定期出差
四：福利待遇
試用期薪資13000，試用期1個月（表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正），轉(zhuǎn)正后根據(jù)蠻涮薪資體系定級定薪。