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1、制定完善公司培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃

2、負責組織和實施全面的培訓(xùn)計劃，包括但不限于新員工的入職培訓(xùn)與老員工的技能提升
3、 負責培訓(xùn)準備工作：發(fā)布通知、安排場地、調(diào)試設(shè)備、培訓(xùn)PPT整理、外部培訓(xùn)聯(lián)系講師、收集反饋等
4、建立和維護培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)內(nèi)容和目標的準確性
5、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求變化
6、負責處理與培訓(xùn)相關(guān)的采購、費用報銷等流程
7、負責公司員工談話及員工談話記錄
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

中午11:30-13：00是午餐和午休時間，周休1.5天，周六8:30-11：30

法定節(jié)假日正常休息
管午餐（有食堂 葷素搭配+湯+飲食豐富）
餐補，團建旅游，福利優(yōu)厚，發(fā)展空間大，團隊氛圍輕松愉快

轉(zhuǎn)正五險