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采購(gòu)經(jīng)理

1-2萬(wàn)

職位描述

生鮮水果零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé)
  1. 采購(gòu)策略與計(jì)劃管理
    • 根據(jù)市場(chǎng)需求、銷售數(shù)據(jù)及季節(jié)性特點(diǎn),制定水果、零食品類的采購(gòu)策略與年度/季度采購(gòu)計(jì)劃,確保品類結(jié)構(gòu)合理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)高效。
    • 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(如水果產(chǎn)地價(jià)格波動(dòng)、零食行業(yè)新品趨勢(shì)),及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
  2. 供應(yīng)商管理與合作
    • 開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
    • 定期評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)(如資質(zhì)證書、生產(chǎn)能力、物流配送等),淘汰不合格供應(yīng)商。
    • 談判采購(gòu)合同條款(價(jià)格、賬期、退換貨政策等),優(yōu)化采購(gòu)成本及合作條件。
    • 處理供應(yīng)商合作中的異常問(wèn)題(如缺貨、質(zhì)量爭(zhēng)議、物流延誤等)。
  3. 采購(gòu)執(zhí)行與質(zhì)量控制
    • 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單全流程管理(下單、生產(chǎn)、物流、入庫(kù)),確保按時(shí)到貨并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    • 制定水果、零食的采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如新鮮度、保質(zhì)期、包裝完整性等),并監(jiān)督執(zhí)行。
    • 對(duì)到貨商品進(jìn)行抽檢或全檢,處理不合格品退換貨流程,確保食品安全。
    • 協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,減少損耗(尤其針對(duì)易腐水果)。
  4. 成本管控與數(shù)據(jù)分析
    • 通過(guò)批量采購(gòu)、集中議價(jià)、優(yōu)化供應(yīng)鏈等方式降低采購(gòu)成本。
    • 分析歷史采購(gòu)數(shù)據(jù),制定成本優(yōu)化方案(如替代品推薦、季節(jié)性低價(jià)囤貨策略)。
    • 參與年度采購(gòu)預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,控制費(fèi)用在合理范圍內(nèi)。
  5. 市場(chǎng)調(diào)研與品類優(yōu)化
    • 定期調(diào)研水果、零食市場(chǎng)趨勢(shì)(如健康零食、網(wǎng)紅水果等),提出新品引進(jìn)建議。
    • 分析銷售數(shù)據(jù),淘汰滯銷品,優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu),提升品類毛利率。
    • 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定差異化采購(gòu)策略以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  6. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理
    • 與銷售部門溝通,了解客戶需求及促銷計(jì)劃,調(diào)整采購(gòu)優(yōu)先級(jí)。
    • 配合財(cái)務(wù)部門完成供應(yīng)商對(duì)賬、付款流程,確保賬目清晰。
    • 協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門處理客訴(如水果質(zhì)量問(wèn)題、零食包裝破損等),提升客戶滿意度。
    • 管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
二、任職要求
  1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
    • 大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上水果、零食采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖商超、生鮮電商或零食行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 熟悉國(guó)內(nèi)外水果、零食市場(chǎng)行情及供應(yīng)鏈資源,具備產(chǎn)地直采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 專業(yè)能力
    • 熟悉采購(gòu)流程,精通供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判及合同管理。
    • 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)Excel或ERP系統(tǒng)分析采購(gòu)數(shù)據(jù)并制定決策。
    • 了解食品安全法規(guī)及質(zhì)量管理體系(如HACCP、ISO22000)。
  3. 軟技能
    • 談判能力:擅長(zhǎng)與供應(yīng)商博弈,爭(zhēng)取有利合作條件。
    • 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)(如天氣影響水果產(chǎn)量、零食原料漲價(jià)等)并制定預(yù)案。
    • 抗壓能力:應(yīng)對(duì)旺季高強(qiáng)度采購(gòu)任務(wù)及突發(fā)問(wèn)題(如物流中斷)。
    • 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:跨部門溝通能力強(qiáng),推動(dòng)問(wèn)題高效解決。
    • 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí)新品知識(shí)及采購(gòu)技巧。
  4. 其他要求
    • 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì)。
    • 能適應(yīng)短期出差(如產(chǎn)地考察、供應(yīng)商洽談)。
    • 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及采購(gòu)管理系統(tǒng)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)御溪國(guó)際1棟1905

職位發(fā)布者

謝菲/人事經(jīng)理

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