工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
4、負(fù)責(zé)公司一般訪客接待工作；
5、負(fù)責(zé)行政后勤（差旅安排、水電費、物業(yè)、快遞收發(fā)、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等）的聯(lián)系與費用報批工作；
6、負(fù)責(zé)完成公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護(hù)等；
7、負(fù)責(zé)會議管理工作和協(xié)助策劃公司員工關(guān)系活動；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排其他事項等。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.三年人事行政后勤類相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；
4.有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
5.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效，有責(zé)任心，可以獨立開展工作。