【核心職責】
- 主要負責公司銷售人員的招聘全流程工作，包括簡歷篩選、邀約面試、面試組織、錄用跟進等，確保及時為銷售團隊補充優(yōu)質(zhì)人才；
- 配合銷售部門梳理招聘需求，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人匹配度；
- 做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檔案整理，協(xié)助完成人事相關(guān)輔助工作（如員工入職引導(dǎo)等）；
- 維護招聘渠道，拓展各類招聘資源，保障招聘工作有序推進。
【任職要求】
- 年齡20周歲及以上，學(xué)歷不限，需要有人事招聘相關(guān)經(jīng)驗；
- 溝通表達能力強，熱情積極，有親和力，能快速對接候選人與銷售部門，高效推進招聘工作；
- 責任心強，細心嚴謹，具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力，能按時完成招聘任務(wù)；
- 了解基本的人事工作流程，對白酒行業(yè)有一定認知者加分，認同公司企業(yè)文化。
【薪資福利】
- 薪資面議，根據(jù)經(jīng)驗可靈活調(diào)整，繳納相關(guān)社保，節(jié)假日福利（春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放白酒禮盒及現(xiàn)金福利）；
- 帶薪年假、帶定期團建，辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽，晉升空間清晰；
- 員工內(nèi)部可享受白酒專屬優(yōu)惠，福利完善，待遇優(yōu)厚。
上班時間朝九晚六，午休一個半小時，上六休一